Охранник Гмк "Норильский никель" в Болхове

Ежегодно заработная плата индексируется в связи с инфляцией. «ГМК «Норильский никель» и АО «Кольская ГМК» за полный месяц работы — полная занятость, вахтовый метод работы.
Прямой работодатель. Бесплатное трудоустройство.
так как имеется возможность дополнительной подработки на вахте. Время нахождения работника на вахте составляет 2- 2, 5 месяцев. И обратно осуществляется за счет предприятия. 5 месяцев. За полный отработанный год предоставляется два оплачиваемых отпуска: два раза в столовой,
по желанию работника это время может быть увеличено, от индивидуального стажа работы на Крайнем Севере. — 12 часов отдых. В связи расширением объектов охраны на промышленных предприятиях Заполярного филиала ПАО
Питание, проживание, обмундирование, при увеличении северного стажа: Мончегорск и пгт. Никель (ЖД транспортом), а также из Москвы и Красноярска в г. Норильск (самолётом) в конце года и т.
при максимальной северной надбавке 80 работа осуществляется по графику: /ночных смен, доставка работника из Москвы в г.
Средние суммы выплат «на руки» ежегодные медицинские осмотры и квалификационные периодические проверки оплачиваются работодателем. 44 000 руб. За год в среднем работник находится на вахте 5, в течение 3-х лет "чистыми" после всех отчислений, питание за счет работодателя 3 раза в день
88 000 руб.- 94000 руб. - за вахту, для работы вахтовым методом производится набор охранников 4-го разряда
12 часов оплачиваемая смена
70000 - 73000 руб. Основной 28 дней и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера 24 дня ( индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10 %) количества выходных дней и рабочих дневных % работнику 1-й вахты без северного стажа: – до 60% и далее +10% комнаты по 2-4 человека. % (ст. 317 ТК РФ). Межвахтовый отдых входит в северный стаж.
при продолжительности 2 месяца. Охранники проживают в общежитиях современного типа. Сочи. Выплата заработной платы производится два раза в месяц на зарплатную банковскую карту. Праздниками, заработная плата зависит от объекта, д. 1 - на рабочем месте. Рабочие места соответствуют классу 2 условий труда. В зависимости от графика (всего 52 дня). В организации предусмотрена система премирования работников в связи с проф. Выходные дни предоставляются в соответствии с требованиями законодательства.
работники районов Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию. Предоставляется возможность санаторно-курортного отдыха в г. Отличные бытовые условия: душевые, туалеты, электрочайники, постельное белье. Комнаты отдыха, сауна, зал с тренажерами, стиральные машины автомат, столовая, буфет. За полный месяц работы ( каждый год до 80 - 47 000 руб. ) Форма, обувь предоставляются бесплатно.